Каждая шестая компания в России в 2022 году начала увольнять сотрудников на фоне падения выручки и проблем с бизнесом, показало исследование консалтинговой HR-группы Ancor.
Из них практически половина — 43% — провели значительные сокращения, уволив от 10% до 30% сотрудников, а каждый седьмой бизнес отправил на улицу половину штата.
«Чаще всего высвобождают персонал компании, работающие с товарами народного потребления, розничная торговля и гостеприимство, медицина и фармация», — указывает директор по продажам и маркетингу Ancor Наталья Щербакова (ее цитирует НГ).
По ее словам, «значительное высвобождение» работников состоялось после ухода с российского рынка крупных международных корпораций. Зоной бедствия стали ретейл, где деятельность в России остановили 80% иностранных брендов, и автопром, где из 20 работавших до войны заводов встали 18.
«В других секторах сейчас наблюдается дефицит сотрудников», — констатирует Щербакова: особенно остро не хватает IT-специалистов, массово эмигрирующих из-за мобилизации, а также профессионалов с инженерно-техническим образованием.
Официальная статистика рисует радужную картину: уровень безработицы в России находится на исторических минимумах и продолжает снижаться, до 3,8% в сентябре. «Однако это объясняется весьма слабой демографической ситуацией», — указывает Наталия Орлова, главный экономист Альфа-банка.
Россия продолжает терять население из-за естественной убыли (она составила 500 тысяч человек за январь–сентябрь) и волны эмиграции, которая унесла из страны не меньше миллиона человек. «Речь может идти об отъезде порядка 1,5% всей рабочей силы РФ», — подсчитала Орлова. По данным Минэкономразвития, численность рабочей силы в возрасте старше 15 лет в России сократилась на 600 тысяч человек только за сентябрь.
В 2023 году уровень безработицы в России может опуститься до 3%, прогнозирует Альфа-банк. Щербакова из Ancor согласна: в краткосрочной перспективе волны массовых увольнений в российских компаниях не будет.
«Что касается долгосрочных прогнозов, то они не имеют смысла, поскольку горизонт планирования у бизнеса сейчас — максимум один квартал, и ситуация может повернуться на 180 градусов в зависимости от внешних геополитических факторов», — добавляет эксперт.
